端正就业态度

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如何端正就业心态

答:晓秋杠杠给您提点建议供参考:
1、少说多做,这永远是取得领导和同事认可的黄金规律。
2、敬业中肯,这既是工作的态度也是做人的应有的态度。
3、善动脑筋,这会让你与其他老黄牛一样员工有所区别。
4、阳光大度,朝气蓬勃心胸宽阔是成大事的人必备素质。
5、低调务实,心态平衡不好高骛远,坚持先就业后择业。

为什么大学生就业难由一线城市转入二三线城市

答:专业一点的话来说就是一线城市大学生供应量大于需求量,供过于求
通俗一点的话来讲就是一线城市大学生太多了,价值连SHI都不如……
再加上我国东西差距,大城市与小城市差距,城乡差距大得离谱,二三线城市生活条件吸引不了研究生及以上学历的人去建设,所以本科生去干干也就凑合了。
但是,问题是大学生愿不愿意去呢?毕竟大城市生活条件和二三线城市相比来说根本就不是一个档次的,再加上自己确实放不下面子,都想挤进大城市,于是大城市里的大学生越挤越多,越多越贬值,到最后大家都难找工作。

所以,什么叫做物以稀为贵?要就业还是得一句老话,端正就业态度,先到二三线城市找个工作,毕竟那里还认本科这个本子,到那里积攒点经验、资本,或者准备考研、深造,总之一句话,提升自己的价值!要是继续选择飘在北上广,你飘我飘大家飘,恐怕不是明智之举。

如何端正工作态度

如何端正工作态度

答:要有现实的定位、目标,加深对社会、人生的理解,平和的面对社会和自己的现实,脚踏实地的做好眼前的事,你做什么工作以及在什么单位都应该这样想,这样才能更进一步,进而心态就平和了,有信心了。古语云:一屋不扫何以扫天下。小事做不好什么事情都做不好。这是我真实的体会,悟吧!!

对于应届毕业生来讲,怎么端正我们的就业态度

答:应届生找工作我认为应注意以下几点:
1.大部分应届生找的工作跟自己的专业都不是完全对口 应届生就业本生就相对比较难 特别是第一份工作 这一点要做好思想准备
2.至于选择何种就业岗位我认为主要应当从长远的角度考虑 即从该工作的发展空间和前景着手 不要太计较第一份工作的薪资啊 加班啊等等
3. 职场上应以谦虚的姿态 多向别人请教 努力提高自己工作水平和能力 同事业余有时间的话还是要多学习跟工作相关的理论知识
总之职场能力的锻炼加上经验的积累最终会决定你的最终竞争力 即假以时日最终你所能达到的高度,希望能对你有帮助 谢谢

什么是实习

我不知道

答:实习:顾名思义,在实践中学习。在经过一段时间的学习之后,或者说当学习告一段落的时候,我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践,归于实践。所以要付诸实践来检验所学。


实习对大学生的重要意义

一、了解职业与行业,确认喜欢或擅长的职业

了解职业行业有很多方法,譬如阅读相关的文章,请教业内人士,但最直接的方法还是亲自做这份工作。在做的过程中,你可以确定自己是否喜欢这份工作,自己能否胜任。如果喜欢又胜任,以后毕业找工作,就可以把它作为目标职业;反之,就要寻找新的工作方向。
二、为从学生向职场人士转变做准备

人们常说,大学是个象牙塔。确实,学校与职场、学习与工作、学生与员工之间存在着巨大的差异。在角色的转化过程中,人们的观点、行为方式、心理等方面都要做适当的调整。
最近网络上有一篇流传颇广、影响颇大的文章《我为什么坚决不用刚毕业的大学生》。文中列举了一些在应届毕业生不算少见的现象:跳槽频繁,而且离职也不通知原公司;上班煲电话粥,三个应届毕业生令公司一个月的话费涨了6000多块钱;好高骛远、不切实际,张口就财富500强的例子,提出的建议都需要上千万的投资……
所以,不要老抱怨公司不愿招聘应届毕业生,有时候也得找找自己身上的问题。而实习提供了一个机会,让大家接触到真实的职场。有了实习的经验,以后毕业工作时就可以更快、更好地融入新的环境,完成学生向职场人士的转换。
三、增强找工作时的竞争优势

曾经有公司做过一项调查《雇主如何选择应届毕业生》,参与的公司包括外企、国企和民营企业,规模也有大有小。有一个题目是让他们选择看重的方面,包括学校、专业、成绩、证书、实习经验、社会实践、户口等。结果不同性质与规模的公司侧重点有较大的不同,唯有一个要素是所有公司都重视的,那就是和应聘职位相关的实习经验。所以,如果你们在大学期间有相关的实习经验,在找工作时会有很大的优势。
而且不少公司会挑选实习中的优秀者留下来成为公司的正式员工,这样的招募方式正被越来越多的跨国公司使用,并成为其挖掘“早期人才”的战略之一。譬如IBM去年的实习生中有50%留在了IBM,他们希望今年这个比例可以提高到80%。
[编辑本段]如何寻找实习机会?

一、实习前先做择业规划

就我看,很多学生的实习不是很有价值,因为它们和将来要应聘的工作相距甚远。譬如你要做财务,家教的经验就没有价值;你想从事研发,麦当劳、肯德基服务生的工作也不会成为你的竞争优势。
所以,不要盲目地实习,在实习前就要做一个规划。在知彼知己的情况下,制定出自己的择业目标,然后寻找和择业目标相关的工作。唯有这样,实习经验才能转化为找工作时的优势,否则就是浪费时间、精力,做无用功。
二、通过多种渠道寻找实习机会

目前提供大量实习信息的招聘传媒还不是很多,很多公司也不会公开招聘实习生,所以要多管齐下,寻找实习机会:
网站:包括国内知名的及专门针对大学生的招聘网站,还有目标公司网站。
学校就业指导中心:现在很多高校的就业网站有专门的实习兼职板块,上面刊登的实习机会针对性较强。
校园BBS:更新速度快,时间性强,但可能出现一些鱼龙混杂的现象,大学生需要仔细辨别。
他人的介绍:这是一个很重要的途径,因为很多公司的实习机会都不会公开招聘。所以可以向老师、家长、亲朋好友等传达你要寻找实习的信息。特别强调一点,对于毕业生流向很集中的专业的同学来说,尤其要重视与师兄师姐的联系。譬如金融、建筑相关专业,毕业生的流向都很集中。与师兄师姐联系,可以及时知道招聘、实习信息。
除了以上方法,你能想得到的,都不妨去试一试。
[编辑本段]社会实践

社会实践对大学生的就业有着很大的促进作用,是大学生成功就业的前提和基础。
第一,社会实践能拓展大学生的综合素质,培养“适应型”人才。社会实践是大学生拓展自身素质的主要载体之一,学生通过实践磨练意志、发展个性、锻炼能力,勇于承担社会责任,拓展自身的综合素质,成为“学历、素质、技能”一体化的“适应型”人才。
第二,社会实践使大学生增加社会阅历,积累工作经验。社会阅历和工作经验是职业场中的决定因素,但这些因素是校园里学不到的,只有参加社会实践活动,才能缩短毕业后适应社会的时间,在社会实践中日积月累,把体验融入自己的知识,通过实践的检验,最终升华为自身的阅历和经验。
第三,社会实践能培养大学生的创业能力,树立正确的创业观。大学生创业已成为高等教育的重要组成部分,“求职不如创业”正成为高校的就业指导方针。通过创业实践,才能使学生勇于创业、乐于创业,既能体验创业的艰辛、失败的痛苦和成功的喜悦,又能健全创业品质,坚定创业信念。
第四,社会实践能帮助大学生树立市场意识,端正就业态度。大学生通过社会实践才能认知社会中的优胜劣汰,培养竞争意识,才能在实践中了解用人单位的需求和要求,在大学期间努力地培养自己的综合素质,端正就业态度,避免好高骛远、不切实际,真正做到量能定位和量力就业。
第五,社会实践能帮助大学生树立正确的立业观,适应市场,顺利就业。通过社会实践,大学生能提前了解社会、认知自我、准确定位,树立正确的立业观和择业观,在就业过程中适应就业市场的要求,在短时间内找到适合自己的岗位,迈出走向社会的第一步。
总之,在校大学生只有积极参加社会实践,才能不断充实和完善自身知识结构,培养自我教育、自我管理和自我发展的能力,锻炼适应能力和社交能力,从而积累社会阅历和工作经验,走出成功就业的第一步,为国家和社会作出应有的贡献。
[编辑本段]实习总结的写法

今年9月5日至10月22日,计算机学院九九级学生进行了教学实习。我被安排在台州市椒江第一中学实习,教学对象是高一、高二年级的学生。
在正式实习之前,我们花了很多天时间在自己学校试讲。
试讲结束后,开始考虑具体实习事宜。因为初步联系的实习学校是在台州椒江,离金华很远,当金老师说要先派两名同学去对方学校联系具体的教学时间,教学内容,生活起居,饮食等安排,要在那里先住上4天,我看大家都比较犹豫,就主动报了名,我的朋友小沈也很高兴和我一起作为开路先锋。
在先到的几天中,我们帮助当地学校的历史老师屠老师花了两天用FLASH、东方网页王等作了个课件,因为课件要求比较高,难度大,那边的信息中心主任和我们一起开通宵,第一天还做到了凌晨4点大家才去睡觉,第二天一早继续到晚上12点,正式完工。后来,这个课件在市里获了奖,大家都很高兴。
剩下的两天,我和小沈把实习同学过来住的4个房间加上带队老师的1个,共5个,都进行了整理打扫,还把要用的热水瓶,扫把,拖把,洗脸盆等都分发到每个寝室。
另外时间,我们就是帮那边一起作一卡通,帮助拍数码照片,采集数据。
到了大部队到了那里,已经是9月9日了。
在实习中,我严格按照实习规程进行操作。做为实习小组的副组长,我也经常严格要求我的同学们,在生活上也给予很多的照顾和帮助。大家在实习期间,虽然经常感到很苦,很累,但苦中有乐,累中有趣,也都表现的非常地积极努力认真。
现在,实习已经结束,这次实习内容是计算机教学和班主任工作,时间虽然只有四十多天,但我们获益不浅,感慨良多。我感受最深的,有如下几点:
其一

实习是个人综合能力的检验。要想讲好课,除了计算机基础知识功底深厚外,还需有一定的实践动手能力,操作能力,应付突发故障的能力,还要对常用软件都能熟练操作。作为一名教师,还要求有较强的表达能力,同时还要善于引导学生思考、调节课堂氛围等。另外,还必须有较强的应变能力、组织管理能力和坚强的毅力。我们做班主任,必须执行“六到”,即早操到操场检查学生做操情况,上午第一节课、午唱、晚读到教室检查有否学生迟到,午休、晚睡到宿舍督促学生作息。“六到”着实令同学们感到不适,开始的几天不少同学常在上午无课时补睡。试想,没有上述能力何以胜任班主任工作?
其二

此次实习,我深深体会到了积累知识的重要性。俗话说:要给学生一碗水,自己就得有一桶水。我对此话深有感触。这次实习,我们教的是信息技术和选修课Photoshop等,虽有课本作参考,但学生常常问及课文以外的知识,有的还问到计算机在网络方面的最近技术发展的一些情况,确实够我折腾了的。晚自习下班辅导时,我们简直没有离开教室的机会,因为学生都一直问问题。另外,我还组织了一次主题班会——感谢您!老师,祝福您!母校班会活动,课后得到了指导老师和班主任的赞赏,同学们在活动中更是表现得异常活跃。通过这次实习,我真正领会了以前一位老生送给我的一句话:“在学校要多看多学,到了社会总有用到的时候。”
再次,此次实习增强了我毕业就业的信心和勇气。这次实习,我班同学表现得都不错,听说我们班是学校的提前特招班。许多同学都认为,自己当个高中老师是可以胜任的。由此看来,我们在大学里还是学到了不少东西,只是感觉不到而已。所以,我们有就业危机感是应该的,但不能过于自卑和担忧,否则会妨碍自己的学习。现在,我们能做的就是多吸取知识,提高自身的综合素质。自己有了能力,到时候才会是“车到山前必有路”。
这次实习也是对我教学上的一次大检验。因为计算机专业的特殊性,如果我们只会书面教学,按部就班地把书本的内容教给学生,那就会失去教学的效果和意义。所以我在教学过程中通过制作课件,提高课程的生动性,加深学生的印象,增强学生学习计算机的欲望。同时,因为一中的计算机等硬件教学设备的全面普及,机器出现问题的情况也特别的多,所以我就经常去帮助解除机器故障,或者是安装、设置一些东西。
因为当地学校的要求,我还在最后花了一个星期的时间,专门对全校160多名非计算机专业的中级以上教师作计算机基本操作培训。取得了很好的效果。虽然在实习之前,我也在金华技校做过计算机外聘教师,但那教的都是比我小的学生,这次很多却是年长的老教师。在一次课后,一位体育教师还专门跑过来告诉我,他通过这次的学习培训,学到了很多的东西,比较实用,对计算机也有了更深的了解,以前学校也组织过很多次的培训,但都是很形式地搞一下,根本没什么效果。还有几个老师在上课的时间没能弄懂,就主动跑到我备课的地方,我都细致地给予指导和讲解,直到满意而归。
在学校规定的教学和班主任工作任务之外,我还帮助实习学校的老师制作课件,帮助科技中心进行一卡通的制作和数据采集更新,帮助网管老师小应进行校园网交换机的故障检测。
此次实习虽已结束,时间也不长,但却有重大的意义。它使我看到了自己的不足,也使我看到了自己的长处,并锻炼了我各方面的能力。这对我今后的学习和工作将产生积极的影响。
[编辑本段]提高实习有效性的建议

第一个是功利性比较强的建议

实习的公司最好是大公司,业务要好,你实习的可能是该公司的某一个工厂或部门,但它在中国还有其它工厂和部门,实习期间你的表现好,这个工厂或部门也许没有就业机会,但其他的工厂也许会有机会。
第二个建议,要选好项目

选你能在实习期间出成果的项目。如果你选了个很大的项目,半年还没做完,这就说不清楚是你没做好,还是项目本身的问题了。第三个建议,深入的了解企业的实际情况和问题 实习的时候要更深入的了解企业的实际情况和问题,结合理论和实际,要给企业解决实际问题,有一个具体的成果,让企业真正感觉到你的项目做好了。最后,你要有总结,最好是能发表文章,自己给自己做推广、营销。
第二个建议, 带薪实习”不可盲目跟风

受金融风暴的影响,计划留学的家庭也更在意投入与产出。时下,不少国家纷纷推出的“带薪实习”留学,成为很多学生和家长关注的新焦点。专家为此提醒,“带薪实习”不可盲目跟风。文/雨林
“带薪实习”留学日益走俏
据了解,目前在美国、英国、澳大利亚、加拿大、法国、新加坡等国都有开设类似“带薪实习”的课程,但各国的叫法稍有不同。例如美国、加拿大院校叫CO-OP项目,英国院校提供的是“三明治”课程,而澳大利亚、法国等提供的叫“带薪实习课程”。
一般来说,学生被这类项目录取后,校方会在入读时与之签订就业推荐协议。学校在第二年或第三年会根据学生入学以来的表现推荐学生进入有合作关系的企业实习。报读这种项目的好处是,既可获得宝贵的海外工作经验,又可得到“实习薪金”,大大节省留学成本。
“出国留学不单单是为了一纸洋文凭或者单纯的外语能力,孩子今后的发展道路和实际就业更重要。”一位关注“带薪实习”留学的家长说,“‘带薪实习’留学正好让学生在储备学术知识的同时,得到更多与专业相关的工作机会,这样相当于提前积累了工作阅历。”
“带薪实习”并非一劳永逸
针对“带薪实习”留学不断升温的情况,留学专家则持冷静态度。
专家提醒,开设“带薪实习课程”的专业一般为商科、IT等操作性、应用性强的专业,学生们不要为了“带薪”而不顾自己的专业所长,盲目追求。
另外,学生不要以为被这个项目录取了,在毕业时就一定可获得在名企实习的机会。由于校方会根据学生的表现来推荐实习单位及职位,同时,企业也会安排面试考察学生是否适合该职位。因此,建议学生在校期间踏实掌握好专业知识和技能,为自己争取宝贵的实习经历。
还有业内专家表示,参加海外实习项目需要全面了解实习的内容。
首先需要了解当地法律,看看自己的实习行为是否符合当地的法规。其次不要太听信宣传,要认真对待合同。宣传说得再好,也要保持谨慎,看看是否写进合同里,否则出现问题是难以通过法律途径解决的。另外学生要注意查询要去实习公司的资质,查询公司过往组织的活动,受到大众好评的公司才能保证提供比较好的服务。

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