适合什么工作

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有没有什么适合我的工作

我已经一年多没做过正式的工作了,平时都是做些临时工(服装).想在广州市区里找工作做,文化不高,没有什么技术,有什么工作适合我做呢,我比较喜欢在外跑,有点内向的那种.

答:做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事

我适合什么职业?我适合什么工作?

本人今年24,男,高中毕业,在广东打工5年了,换过很多工作,但是大部分都是在工厂里面的,自己现在很迷茫,感觉在工厂里面很无聊,学不到东西,工资也不高。现在想找一个能持续积累的工作,以后就坚持干那一行,我不知道自己适合做什么,希望大家给点建议。我性格偏内向,不过跟熟人还挺能聊得,属于慢热型的。感觉自己反应比较快,学习能力和理解能力都很强。 我没有什么技术,在工厂里面也是做的普通工作,所以更加迷茫,不知道自己的未来在哪里。

答:我觉得你努力拼搏还不晚,可以考虑到物流公司去,前提是要努力进好的物流公司,例如德邦好像就不错,然后我觉得你适合在物流公司里做司机,我觉得你的性格很适合,而且那里司机的待遇很好(你可以上网搜下),并且司机的社会地位还行···就看你自己努力不了

到底适合什么工作

很烦闹,我高中因发生一些事而没毕业就离开了学校,而现在进入了社会感到很迷茫,不知道什么才是适合自己干的,而我的性格很要强。总是很倔强,总让家人担心。因为想起我的未来,我不知道该怎么办,我很想学一点东西,可不知道该学什么,我不知道什么才会适合我,因为没有什么文化,我真的不想输给那些上学的人,不管多么努力,多么困难我都想将来比她们强,我希望大家能帮帮我,帮我提点意见,在这里,谢谢了

答:想学东西千万别进工厂工作,没文凭没关系只要对事认真,相信到那工作老板都会认同。营业员这个职位可以去试试,学的东西很多,尤其是体育用品店。

我适合什么工作

喜欢心理学,。记性很好。喜欢一点点小浪漫,其他问题,。在问吧。。。

答:推荐工作要根据你各方面的能力和素质来定的。

喜欢心理学的话,说明心思应该还是比较细腻的,如果还能擅长运用心理学的话就更好了。记性很好,适合做文员的工作,还有一点小浪漫说明小女生的心态还在。

如果准备刚进入职场的话,需要一个平台来适合并且挖掘你的潜力,建议可以从相关销售助理或者行政助理做起,可以很好的去了解上级和销售之间的心理所需,进行很好地上传下达的工作,较好地处理相关文件工作和组织活动等。

不管什么工作,最主要是用心去做了,而且坚持做好!

我适合做什么工作

我现在在一家美资企业上班,人力资源部招聘组,但是,对这份工作不怎么满意,想换一份工作,可以做的很长久。 我的性格是双重的,喜欢文字方面的,很喜欢看书,对心理学也挺感兴趣,喜欢感知别人适合什么工作和感情,并且,看的挺准,就是看不出自己适合什么工作,做了别人的伯乐,却不知道自己适合什么样的工作。因为我比较喜欢自由,不喜欢束缚的感觉。 我是个中专生,父母希望我很平淡的生活,从小的适合就愿望就是读大学,因为向往大学里的生活,对于那时候的我来讲,象征着自由与知识,还有很多的书可以阅读,因为父亲从来就没有给我买过一本书。 很喜欢写文字,对于我来讲,文字之于我,是精神必备粮食。 出社会分配在一家电子厂,干了一年多,后回来之后,一直都在频繁的换工作。到电信卖手机,卖衣服,网吧收银....而现在在一家美资企业上班,人力资源部做招聘。 而我发觉,这些都不是我想要的,我当时学的是工业分析与检测,现在川内开了好几家水泥厂,我现在是到水泥厂工作呢,还是换份其它的工作呢? 做什么好呢?曾经列过很多.....自由撰稿人?营养师?咖啡师?美容师?茶艺?自己做点什么生意?心理学家? 到底什么才最适合自己?才是自己最想要的?做这些都需要金钱,而我现在也缺,不可能再去问父母要,也不愿意,想好自己真正想要的是什么,下定决心,努力为之奋斗,再过几年,想学也没有时间了。 希望大家可以帮帮我,帮助我找到自己内心深处最想要的!我在此先谢谢大家了!

答:据美国有关机构调查,大多数青年人不知道自己要干什么.
  想做什么,首先问五个问题:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做?
  以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计,把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制,并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义。

  做好职业定位
  定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
  检视个人特质(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生阶段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(气质、性质) (Temperament) (气质、性质)你是什么类型的人?在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets) (有形与无形)你有什么比别人占优势的地方?
  每个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己,过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩,有的过于低估自己身上的潜质,所以,既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求,以求定位准确。在大多数情况下,正确的思路是,做你应该做的事,而不是做你喜欢做的事

  适合你就好;
  发现你的真正价值——确定职业锚

  “职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念,是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美国麻省理工学院斯隆研究院的专门小组,是从斯隆研究院毕业生的纵向研究中演绎成的。
  所谓职业锚,是自我意向的一个习得部分。个人进入早期工作情境后,由习得的实际工作经验所决定,与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合,达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。
  埃德加•施恩认为,职业设计是一个持续不断的探索过程,随着一个人对自己越来越了解,这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的“职业锚”。这个所谓的“职业锚”就是指当一个人不得不做出选择的时候,无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观,即人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。影响一个人职业锚的因素有:1、天资和能力;2、工作动机和需要;3、人生态度和价值观。
  一个人的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等集合而成为他的“职业锚”。它告诉此人,到底什么才是最重要的。在人生的进程中,梳理自己的职业经历,明确自己的职业定位,就可以让自己少走弯路,大步迈向成功。
  下面我们来做一个小小的测试,看看你是哪种职业锚。
  1.你在高中时期主要对哪些领域比较感兴趣(如果有的话)?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?!
  2.你在大学时期主要对哪些领域比较感兴趣?为什么会对这些领域感兴趣?你对这些领域的感受是怎样的?
  3.你毕业之后所从事的第一种工作是什么?(如果相关的话,服役也算在其中。)你期望从这种工作中得到些什么?
  4.当你开始自己的职业生涯的时候,你的抱负或长期目标是什么?这种抱负或长期目标是否曾经出现过变化?如果有,那么是在什么时候?为什么会变化?d
  5.你第一次换工作或换公司的情况是怎样的?你指望下一个工作能给你带来什么?
  6.你后来换工作、换公司或换职业的情况是怎样的?你怎么会做出变动决定?你所追求的是什么?(请根据你每一次更换工作、公司或职业的情况来回答这几个问题。)
  7.当你回首自己的职业经历时,你觉得最令自己感到愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到愉快?
  8.当你回首自己的职业经历时,你觉得最让自己感到不愉快的是哪些时候?你认为这些时候的什么东西最令你感到不愉快?
  9.你是否曾经拒绝过从事某种工作的机会或晋升机会?为什么?
  10.现在请你仔细检查自己的所有答案,并认真阅读关于五种职业锚(管理型、技术或功能型、安全型、创造型、自治与独立型)的描述。
  根据你对上述这些问题的回答,分别将每一种职业锚赋予从1~5之间的某一分数,其中1代表重要性最低;5代表重要性最高。

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